公司（北京）组织结构图

部门职责
         技术研发中心职责
         1．负责企业产品研发计划的制订与实施。
         2．负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。
         3．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究
         4．负责新产品的立项与试销等工作
         5．负责产品研发过程资料的收集与管理工作
         营销中心工作职责
         1、完成营销中心总的市场指标和财务指标。
         2、对营销的全过程负责。
         3、参与制订公司及整个营销中心的发展战略规划及预算。
         4、负责公司客户关系提升和客户在公司的接待
         5、对营销中心的资源进行动态分配、营销方法的完善以及营销策略的调整，初步构建营销网络布局。
         6、加大重大客户和重要合作伙伴的沟通和交流，提高客户响应速度，改善客户满意度，提升公司品牌 。
         7、在务实和匹配的价值导向下优化和完善激励政策。
         8、营造良好的企业文化氛围，对核心骨干和重要岗位加大针对性的培训，提升员工的任职资格、处理好员工关系、提高员工满意度。
         人力资源部工作职责
         1、负责研究、学习、吸纳国家人力资源方面的法律法规并落实其在公司的实施。
         2、负责制定公司整体人力资源规划并实施；
         3、负责公司人力资源规章制度的制定并监督实施；
         4、负责公司组织机构建设与调整工作；
         5、负责公司人力资源配置工作（招聘、录用、转正、部门调动、升降职、奖惩、离退职等）；
         6、负责公司的薪酬福利工作；
         7、负责公司的绩效考评工作；
         8、负责公司的培训工作；
         9、负责公司人力资源梯队建设工作；
         10、负责公司的企业文化建设工作；
         11、上级领导交办的其他工作。
         行政部工作职责
         1、负责公司日常办公场地的租赁及管理；
         2、负责公司非商务采购范围的固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、保管和发放；
         3、负责公司安全卫生工作；
         4、负责相关部门的对外联络工作；
         5、负责公司文件的下发及下发文件的学习、执行、监督、检查工作；
         6、前台接待、电话总机、传真信函、报纸杂志的收发工作；
         7、负责公司企业文化建设工作；
         8、通讯录的管理工作；
         9、负责机票、酒店的预订工作；
         10、各项文体、福利活动的组织实施工作；
         11、负责公司的印章管理工作；
         12、上级领导交办的其他工作。
         财务会计工作职责
         1、按照国家财务、税务机关法律法规要求，结合企业自身特点，科学合理的组织财务活动，制定统一、健全的财务管理体系。
         2、负责组织完成年度预算的编制；
         3、负责公司的资金收付、凭证登录、报表编制等常规性会计核算工作；
         4、按时完成月度报表报送、税务申报等工作；
         5、及时对会计资料进行汇总、整理、统计和分析，为各部门业务发生情况提供有益的参考，同时为公司领导提供准确的财务信息，辅助公司的经营决策；
         6、负责公司的资金管理，及时督促业务部门与商务部门催收账款，并严格按照付款账期支付货款；
         7、负责年终决算的汇集、上报工作，并协同会计师事务所完成税务报表和管理报表的审计；
         8、协助公司业务部门完成业绩考核、奖励分配等工作；
         9、上级领导交办的其他工作。